To właśnie one często zastanawiają się, jakie formalności należy spełnić, by móc wyjechać do pracy do kraju naszych zachodnich sąsiadów. Właśnie o tym piszemy w poniższym artykule!

Praca dla opiekunek w Niemczech – jak przebiega rekrutacja?

Czy praca w opiece w Niemczech jest dla każdego? Oczywiście, że nie. Opiekunka powinna wykazywać się empatią, spokojem i przyjaznym usposobieniem, a jednocześnie stanowczością, gdy jest ona niezbędna. Tego typu aspekty są omawiane w procesie rekrutacyjnym, który zazwyczaj składa się z następujących etapów:

1. Wstępna rozmowa, podczas której kandydatka opowiada o sobie.

2. Test językowy, w którym zostaje oceniona Twoja znajomość języka niemieckiego.

3. Szczegółowy wywiad, podczas którego omawiane zostaje doświadczenie kandydatki i jej kwalifikacje.

Po przejściu powyższych etapów kandydatka otrzymuje propozycje ofert pracy dopasowanych do jej oczekiwań, wymagań i kompetencji.

Opieka osób starszych w Niemczech – formalności

Oczywiście praca dla opiekunek w Niemczech – jak każdy inny dłuższy wyjazd za granicą w celach zarobkowych – wiąże się z pewnymi formalnościami. O ile samo poruszenie się między granicą polską a niemiecką nie jest problemem, ponieważ wymaga jedynie dowodu osobistego, o tyle samo zatrudnienie wymaga konkretnych dokumentów.

Dłuższy pobyt na terenie Niemiec musi być zgłoszony w odpowiednim urzędzie polskim i niemieckim. W celu dopełnienia wszystkich formalności opiekunka musi wypełnić formularz A1, na podstawie którego po zatwierdzeniu przez ZUS zostaje wyrobiona karta EKUZ. Jest to gwarant ubezpieczenia w Narodowym Funduszu Zdrowia. Większość formalności – takich jak wykupienie prywatnej polisy ubezpieczeniowej czy skonstruowanie umowy – bierze na siebie agencja. Oczywiście nie zwalnia to pracownika z odpowiedzialności za zapisy umowy, pod którymi składa podpis.

W tym miejscu warto zaznaczyć, że znacznie bardziej skomplikowane jest organizowanie pracy samemu bezpośrednio u pracodawcy. Pamiętajmy, że praca na czarno jest w Niemczech nielegalna i wiąże się nie tylko z brakiem zabezpieczenia (pracodawca może z dnia na dzień zostawić opiekunkę na lodzie, nie wypłacając przy tym pieniędzy), ale również z ewentualnymi karami finansowymi.

Praca w opiece w Niemczech z Caring Personnel

Biorąc pod uwagę powyższe kwestie, rekomendowanym rozwiązaniem jest opieka osób starszych w Niemczech organizowana przez agencję pracy dla opiekunek. Możemy tu wskazać między innymi na Caring Personnel, która oferuje pracę w różnych częściach Niemiec. Z ofertami publikowanymi na stronie Caring Personnel można zapoznać się w tym miejscu: https://caringpersonnel.pl/oferty-pracy/.