Kto będzie dyrektorem PCPR ?

Dzisiaj 16 lutego kończy termin składania ofert w konkursie na stanowisko dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie. Jeszcze nie wiadomo ilu jest kandydatów na to stanowisko. Oficjalne zakończenie składania zgłoszeń mija o godz. 16.00.

- Będzie otwarcie kopert, sprawdzenie ofert pod względem merytorycznym i rozmowy z kandydatami ujawnia Piotr Kardas, rzecznik prasowy Starostwa. - Wyłoniony przez komisję kandydat zostanie przedstawiony staroście.

Czas na złożenie ofert był bardzo krótki. Zarząd powiatu uchwałę w sprawie konkursu podjął 4 lutego tego roku. Umowa z dotychczasową dyrektorką Marzeną Berner-Stefaniak została rozwiązana z końcem stycznia. Co się stało ?

PCPR przez prawie 22 lata kierował Jarosław Grabowski. Po jego nagłej śmierci w styczniu 2024r. stanowisko objęła Marzena Berner-Stefaniak. 1 lipca 2024 roku została przeniesiona służbowo do PCPR z Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ksawerowie. Wicedyrektorką została Joanna Habura (radna miejska) po wygranym w 2024 roku konkursie na to stanowisko. Wcześniej pracowała jako przedszkolanka w Dobroniu.

– Umowa z Marzeną Berner - Stefaniak została rozwiązana na mocy porozumienia stron z jej inicjatywy – wyjaśnia rzecznik prasowy Starostwa. - Wyrażono zgodę na takie rozwiązanie. Z dniem 31 stycznia pani Berner -Stefaniak przestała świadczyć pracę.

Przez dłuższy czas zastępowała ją Joanna Habura, ale w końcu ogłoszono konkurs na stanowisko dyrektora PCPR.

PCPR to kluczowa jednostka w systemie pomocy społecznej powiatu z zakresu pieczy zastępczej, wsparcia rodzin, pomocy osobom z niepełnosprawnościami oraz przeciwdziałania przemocy domowej. Kandydaci na stanowisko dyrektora muszą mieć: wyższe wykształcenie, co najmniej pięcioletni staż pracy (w tym trzy lata w pomocy społecznej) oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej. Dodatkowo preferowane jest doświadczenie kierownicze.

- Rekrutacja przebiega dwuetapowo — najpierw analiza dokumentów, a następnie rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami – dodaje rzecznik.

Komisja konkursowa ocenia też takie elementy jak autoprezentacja i wskazanie powodów dla których kandydat przystąpił do konkursu. Jego koncepcja funkcjonowania PCPR oraz predyspozycje do pracy na tym stanowisku, a także wiedza merytoryczna, znajomość przepisów.