Oferta Powiatowego Urzędu Pracy w Pabianicach na 2026 rok

Przygotowania do Świąt Bożego Narodzenia trwają w najlepsze, co oznacza, że i również Nowy Rok jest tuż za pasem, dlatego już dziś Powiatowy Urząd Pracy w Pabianicach pragnie Państwu przedstawić swoją ofertę na nadchodzący 2026 rok.

Już od lutego planujemy uruchomienie naborów w ramach form ukierunkowanych na rozwój lokalnego rynku pracy. Zarówno pracodawcy, jaki bezrobotni lub poszukujący innego zatrudnienia, mogą liczyć na wsparcie takie jak: szkolenia, staże, bony na zasiedlenie, roboty publiczne, prace interwencyjne czy dotacje na rozpoczęcie własnej działalności.

Ponadto, podmioty inwestujące w kształcenie będą mogły skorzystać z oferty Krajowego Funduszu Szkoleniowego, którego głównym celem jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące, które jednak nie posiadają kompetencji adekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Od 2026 roku ze środków KFS będą mogły być finansowane koszty związane z kształceniem ustawicznym w postaci: kursów, szkoleń czy studiów podyplomowych:

1) pracowników;

2) pracodawców;

3) osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą;

4) osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.

Na wniosek podmiotu ubiegającego się o pomoc, starosta może przyznać na podstawie umowy środki KFS na finansowanie kosztów, w wysokości do 70 % tych kosztów, jednak nie więcej niż 200 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym, na każdego wskazanego we wniosku uczestnika kształcenia ustawicznego. W przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających w dniu złożenia wniosku o środki KFS, nie więcej niż 9 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, starosta może przyznać na podstawie umowy środki KFS na finansowanie kosztów, w wysokości do 90 % tych kosztów, jednak nie więcej niż 200 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym na każdego wskazanego we wniosku uczestnika kształcenia ustawicznego.

Wysokość środków KFS dla jednego wnioskodawcy w roku kalendarzowym nie może przekroczyć kwoty:

1) 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających w dniu złożenia wniosku o środki KFS nie więcej niż 9 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy;

2) 8-krotności przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy;

3) 12-krotności przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób; w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy;

4) 14-krotności przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS więcej niż 249 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.

Nabór wniosków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego planowany jest również w lutym 2026 roku. Wnioski powinny spełniać co najmniej jeden z poniższych priorytetów:

PRIORYTETY OGÓLNOPOLSKIE

1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.

3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.

4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

II. PRIORYTETY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.

2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.

3. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju województwa łódzkiego.

III. PRIORYTET POWIATU PABIANICKIEGO

Wspieranie kształcenia ustawicznego w zakresie bezpieczeństwa publicznego i ochrony ludnościw zakładach pracy.

Szczegółowe informacje odnośnie naborów dostępne będą na naszej stronie internetowej www.pabianice.praca.gov.plSerdecznie zapraszamy do współpracy.

Szczegółowe informacje odnośnie naborów dostępne będą na naszej stronie internetowej www.pabianice.praca.gov.pl
Serdecznie zapraszamy do współpracy.

Jednocześnie życzymy naszym Klientom

radosnych i spokojnych, pełnych ciepła i nadziei

Świąt Bożego Narodzenia.

Wszelkiej pomyślności, sukcesów i wytrwałości

w realizacji planów oraz dalszej owocnej

współpracy w nadchodzącym roku.

Dyrektor Sylwia Gawrońska-Zdzienicka                       Zastępca Dyrektora Gabriel Grzejszczak
 

wraz z Pracownikami Powiatowego Urzędu Pracy w Pabianicach